語(yǔ)言選擇： 
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? ? 薪資福利：
具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，合理的績(jī)效激勵(lì)機(jī)制、傭金提成及年終獎(jiǎng)等，完善的晉升激勵(lì)機(jī)制，給員工廣闊的發(fā)展空間 。
福利待遇：
良好的福利待遇，可享受夜餐補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼及團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。公司非常關(guān)注員工的身體狀況，公司內(nèi)部設(shè)有籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、乒乓球室、棋牌室、KTV室給員工休閒娛樂(lè)。
每年對(duì)員工進(jìn)行身體健康檢查，關(guān)愛(ài)健康講座等；
帶薪休假：
五天工作制，享受帶薪年假。在工作之餘，公司提倡員工充分地休息。每位員工入職後即享有帶薪休假，隨著工齡的增長(zhǎng)，帶薪假期的天數(shù)也將增加；
節(jié)假日慰問(wèn)：
每年可享受法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假及產(chǎn)期陪護(hù)假；員工生日，享有員工關(guān)懷津貼；在中秋、春節(jié)、婦女節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日裏，公司為享有節(jié)日福利的員工準(zhǔn)備一份精美的禮品，共同分享喜悅；
五險(xiǎn)一金：
為更好地解除員工基本生活的後顧之憂，公司視實(shí)際工作環(huán)境、工種，為員工提供工傷、醫(yī)療和養(yǎng)老保險(xiǎn)。保險(xiǎn)費(fèi)統(tǒng)一先由企業(yè)支付，個(gè)人部份每月從工資中扣除，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)按政府相關(guān)檔規(guī)定執(zhí)行。