語言選擇： 
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? ? 薪資福利：
具有競爭力的薪酬待遇，合理的績效激勵機制、傭金提成及年終獎等，完善的晉升激勵機制，給員工廣闊的發(fā)展空間 。
福利待遇：
良好的福利待遇，可享受夜餐補貼、高溫補貼及團隊活動經(jīng)費。公司非常關注員工的身體狀況，公司內部設有籃球場、羽毛球場、乒乓球室、棋牌室、KTV室給員工休閒娛樂。
每年對員工進行身體健康檢查，關愛健康講座等；
帶薪休假：
五天工作制，享受帶薪年假。在工作之餘，公司提倡員工充分地休息。每位員工入職後即享有帶薪休假，隨著工齡的增長，帶薪假期的天數(shù)也將增加；
節(jié)假日慰問：
每年可享受法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假及產(chǎn)期陪護假；員工生日，享有員工關懷津貼；在中秋、春節(jié)、婦女節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日裏，公司為享有節(jié)日福利的員工準備一份精美的禮品，共同分享喜悅；
五險一金：
為更好地解除員工基本生活的後顧之憂，公司視實際工作環(huán)境、工種，為員工提供工傷、醫(yī)療和養(yǎng)老保險。保險費統(tǒng)一先由企業(yè)支付，個人部份每月從工資中扣除，執(zhí)行標準按政府相關檔規(guī)定執(zhí)行。